HunterHead unterstützt dich dabei, Stellenanzeigen über Social Media sichtbar zu machen und passende Bewerber in Österreich zu erreichen.
Social Recruiting nutzt soziale Netzwerke wie Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok, um Stellenanzeigen gezielt an potenzielle Kandidaten auszuspielen – ergänzend zu klassischen Jobportalen.
Social Recruiting eignet sich für Arbeitgeber, die:
Vier Schritte zur ersten Social-Recruiting-Kampagne mit HunterHead.
Du erstellst ein Inserat im HunterHead Jobportal oder nutzt ein bestehendes. Alle relevanten Daten wie Titel, Ort, Arbeitszeit und Anforderungen sind hinterlegt.
Gemeinsam legen wir fest, welche Region, Altersgruppe oder Branche angesprochen werden soll – passend zu deiner offenen Position.
Wir bereiten die Ausspielung über soziale Kanäle vor. Anzeigentexte, Bilder und Zielgruppen-Settings werden auf deine Stelle abgestimmt.
Interessierte Kandidaten gelangen direkt zu deinem Inserat und können sich bewerben – klassisch oder via Smart Apply. Du behältst den Überblick im Cockpit.
Hinweis zur Kampagnensteuerung
Die direkte Kampagnensteuerung über eine API wird vorbereitet. Aktuell erfolgt die Anfrage und Umsetzung über Beratung und persönlichen Kontakt. Es werden keine externen Accounts verbunden und keine automatisierten Kampagnen ausgeliefert.
Vereinbare einen unverbindlichen Beratungstermin oder sende uns eine Anfrage. Wir besprechen, ob Social Recruiting zu deiner Stelle passt.
