Mit HunterHead Active Sourcing findest du passende Arbeitskräfte nach Ort, Verfügbarkeit und Kompetenzen – datenschutzkonform und mit Zustimmung der Kandidaten.
Active Sourcing bedeutet, Kandidaten gezielt anzusprechen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind – basierend auf ihren Profilinformationen, Qualifikationen und Verfügbarkeit. HunterHead bereitet diese Suche datenschutzkonform vor.
Active Sourcing eignet sich für Arbeitgeber, die:
Kandidatenprofile werden nur angezeigt, wenn die Sichtbarkeit freigegeben wurde. Keine Kontaktdaten ohne ausdrückliche Zustimmung.
Die Active-Sourcing-Suche basiert auf der in Block 27 vorbereiteten Kandidatensuche. profiles werden nur dann sichtbar, wenn Kandidaten ihre Sichtbarkeit auf „öffentlich" oder „nach Match" gesetzt haben. Keine Telefonnummern, E-Mail-Adressen oder vollständige Namen werden angezeigt.
Eine Kontaktaufnahme erfolgt erst, nachdem der Kandidat einer Anfrage zugestimmt hat. Das System ist so ausgelegt, dass keine ungefragten Nachrichten versendet werden können. DSGVO-konform nach Art. 5, 6, 32 DSGVO.
Active Sourcing wird vorbereitet
Die technische Grundlage (anonymisierte Kandidatensuche) ist geschaffen. Die Kontaktaufnahme und das Freischalten von Bewerberprofilen erfolgt in einem späteren Schritt. Aktuell kannst du dich beraten lassen, ob Active Sourcing für deine offenen Stellen geeignet ist.
Vereinbare einen unverbindlichen Beratungstermin oder sende uns eine Anfrage. Wir besprechen, ob Active Sourcing für deine Stellen passt.
